Gestion ressources humaines

BL.Santé RH : Votre solution intégrée de gestion administrative du personnel !


La gestion de la paie et des RH de votre établissement de santé doit être efficace et conforme aux normes en vigueur ? Vous souhaitez simplifier vos processus de gestion du personnel en évitant les ressaisies superflues ? Votre gestion des plannings nécessite d’être aussi souple et simple qu’un tableur ? Vous avez besoin d’un outil pratique regroupant toutes vos activités salariales?


Une solution de gestion « tout-en-un »


BL.SantéRH est un progiciel expert de gestion administrative de l’ensemble des activités de votre personnel rattaché à la fonction publique hospitalière. Il assure les fonctions de gestion de la paie, des ressources humaines, des carrières et du planning des praticiens hospitaliers dans le respect de la réglementation.

Finies les formalités administratives complexes et interminables… BL.SantéRH centralise pour vous toutes les données utiles à partir d’une base unique !

Toutes vos données RH en quelques clics

A partir du Dossier Agent, vous complétez ou accédez aux données administratives, visualisez les compteurs, gérez les mouvements ou les absences et retrouvez facilement toute information enregistrée dans le progiciel.

D’un point de vue individuel ou collectif, vous gérez les primes, la notation, l’avancement de grade ou d’échelon, les formations… Également intégrée, la gestion de la médecine du travail et du bilan social.

Tout changement de situation est directement renseigné vers le module de gestion de la paie.

La paie dans tous ses états

BLSantéRH calcule automatiquement les bulletins de salaire de vos agents ou tout autre exercice de simulation tel que le budget. Il effectue un traitement automatisé et produit de multiples documents personnalisables à la demande. Également intégrée, la gestion des DADS-U.

Votre module de gestion de la paie communique directement avec l’ensemble des fonctionnalités du progiciel.

Une suite modulaire communicante

Gestion de la paie

  • Mise à jour des données réglementaires (grades, grilles indiciaires, statuts, valeurs de paie…)
  • Gestion de la multi-répartition comptable des agents
  • Saisie des variables de paie
  • Suivi des mouvements entrées/sorties/absences
  • Édition diverses (fi che administrative de l’agent, attestation Pôle Emploi, registre des entrées/sorties, états récapitulatifs)
  • Génération des états de charges
  • Génération des mandats automatiques dans la comptabilité
  • Génération du fi chier des virements
  • Génération du fi chier de dématérialisation de la paie
  • Traitement automatique des rappels
  • Simulation de bulletin

Gestion des carrières

  • Gestion des notes et édition des fiches de notation
  • Génération des tableaux pour commission paritaire locale
  • ou départementale d’avancement d’échelon
  • Génération des tableaux pour titularisation
  • Édition des décisions suite à commission paritaire
  • Édition des contrats de travail
  • Reclassement
  • Proposition d’avancement de grade des agents

États statistiques

  • Pyramide des âges
  • Effectif à une date
  • État des EQTP et des coûts agents
  • Évolution de la paie entre deux périodes mensuelles ou annuelles

Gestion du bilan social réglementaire au format tableur (Excel ou Open Office)

  • Calcul de la prime de service paramétrable selon les règles en vigueur dans votre établissement

Simulation budgétaire de la paie

  • En projection sur une année complète N+1
  • En projection sur l’année en cours

La simulation permet l’intégration des commissions paritaires, de la prime de service et des embauches prévisionnelles.

Liaison

  • Interface MNH
  • Interface AGF
  • Interface ANFH-Gesform
  • Interface Logiciel de gestion des repas agents GIL

N4DS

Optez pour le module complémentaire de gestion des plannings !

Génération automatique des plannings prévisionnels, suivi opérationnel en temps réel, adaptable à l’ensemble des statuts avec intégration des bornes légales du Code du travail…

L’alimentation des données vers le module Planning s’effectue manuellement ou automatiquement via un dispositif de badgeuse.